Опыт и
бэкграунд

Объединяю менеджмент, глубокую SEO-аналитику, продуктовую разработку, маркетинг и продажи. Такой разносторонний опыт позволяет мне не просто выполнять узкие задачи, а видеть систему бизнеса целиком.

01. Точка входа

Быстрый старт:
от стажера до SEO Teamlead

Я пришел в digital в 2021 году. Выбрал SEO как точку входа, где можно максимально применить аналитические навыки. Если есть практика и опытный наставник, я осваиваю новые навыки в рекордные сроки.

За время работы в SEO, к 2026 году, я лично подготовил более 160 детальных стратегий продвижения, запустил 300+ PBN-сайтов и продвигал руками 25+ проектов.

Мой рост в агентстве Ant-Team.ru

Период Позиция Чем занимался
Февр 2022 Стажёр Базовые SEO-задачи по инструкциям
Июнь 2022 Junior++ Первые проекты, статьи, видео
Окт 2022 Middle Ведение проектов, обучение других
Янв 2023 Middle up Больше проектов, появился помощник
Июль 2023 Teamlead SEO Руководство отделом из 5 специалистов, оптимизация процессов
02. Эволюция

Как формировался мой подход

Мои управленческие и продуктовые навыки — это результат решения реальных проблем бизнеса на разных этапах карьеры.

2018–2020

Офлайн-менеджмент
и работа «в поле»

Начинал с управления процессами в McDonald's и на стадионе «Газпром Арена». Научился оптимизировать работу в условиях жесткого потока.

Факт:

Внедрил шаблон калькулятора, который ускорил контроль потерь на 90%. Разработал систему подсказок для допродаж, принесшую компании дополнительные 2,4 млн ₽ выручки ежемесячно при потоке в 60 000 заказов.

2023–2024

Продуктовая разработка
и автоматизация

Увидел, что отдел PBN тонет в рутине, а сроки срываются. Чтобы решить проблему, спроектировал и запустил корпоративную биржу Flow-Task.com.

Факт:

Внедрение системы снизило себестоимость контента на 79% (с 562 ₽ до 119 ₽) и сэкономило 11,6 млн ₽ за 1,5 года. Самостоятельно разработал MVP Parly.online и внутреннюю биржу фриланса (оборот 26 млн ₽/год).

2025 — н.в.

Систематизация, продажи
и HR

Возглавил отдел продаж, чтобы выстроить прозрачный клиентский сервис и связать работу отделов воедино.

Факт:

Написал 50+ регламентов, разработал карту компетенций, провел 60+ переаттестаций. Внедрил базу знаний по BPMN и пошаговые скрипты с жесткой привязкой отработки возражений.

Профессиональный опыт

2022 — Настоящее время

Digital-агентство Ant-Team.ru

Прошел путь от стажера до Product-менеджера и руководителя ключевых направлений. Я не просто вел проекты, а постоянно искал точки роста внутри самой компании.

  • Product Management: С нуля спроектировал и запустил B2B-продукты и внутренние CRM-решения, сэкономив бизнесу миллионы рублей на издержках.
  • SEO & Sales: Руководил отделами, выстраивал data-driven стратегии, внедрял матрицы компетенций и стандартизировал работу менеджеров по продажам.
  • Интеграция: Адаптировал SCRUM-подход и связал работу разных отделов, выступая мостом между бизнесом, разработкой и исполнителями.
2018 — 2022

Крупный офлайн-бизнес

Работа в McDonald's и управление процессами на стадионе «Газпром Арена». Место, где формируется навык управления хаосом и жесткого контроля стандартов.

  • Управление в потоке: Научился принимать решения и координировать команды в условиях экстремально высоких нагрузок.
  • Бизнес-показатели: Внедрял системы контроля потерь на производстве и инструменты допродаж, напрямую влияя на рост выручки компании.

Навыки &
Инструменты

Продукт и процессы

Product Management, развитие внутренних/B2B продуктов, приоритизация бэклога, управление Roadmap, CustDev, логика BPMN, Agile/Scrum.

Технологии

SQL, Python (базово/Vibe Coding для MVP), PostgreSQL, n8n, веб-аналитика (Яндекс.Метрика, GA4), работа с API.

Soft Skills

Управление стейкхолдерами, работа в условиях неопределенности, системное мышление, руководство кросс-функциональными командами.

Образование &
Курсы

ЯП

Яндекс Практикум

Управление командой: расширенный курс для руководителей (164 часа).

2024 г.
ВЫСШ

СПБУТУиЭ

Бакалавр (Бизнес-информатика: цифровые решения для бизнеса).

Что дальше?

Я продолжаю вписываться в сложные проекты, искать системные ошибки и перестраивать процессы так, чтобы они приносили прибыль.